浏览量:195 发布时间:20-02-22
就我知道和接触的高端运营工资待遇是直接和老板平分或者按比例分成店铺全年的利润。也就是说如果运营能力足够,底气十足,完全可以和老板直接议定店铺全年的利润分成,多了不敢说,但我认识的运营里,年薪几十万甚至上百万的还是大有人在的,只是我所在的区,旁边的公司一个工作了3年多的高端运营的房子和车就都是公司老板给买的,这样的情况下,你是否还会觉得运营是没有前途的行业呢?
首先,淘宝运营绝对是非常有就业前景的一份工作。
基本从业2-3年,月薪正常可以达到8000左右。当然,具体薪资要和个人能力挂钩,或者说和个人运营能力挂钩,最简单的道理,你为老板创造了多少盈利,决定了老板给你开多少工资。
其次,运营绝对是一个非常辛苦的行业
尤其是最开始的时候,个人从事运营工作已经三年多了,最初自己开店,结果内存不够,经营了一年因为经营不当,接近一冠的店被信誉清零且永久限制不得参加官方活动。你可以想象一下那种感觉,绝对是一辈子不愿意再碰淘宝的节奏。。。但是后来换了几份工作,发现其实自己更擅长的还是淘宝运营,于是重操旧业。
1、月薪3K的是新手,日常的工作,是点,还不是面,整理点数据,做个运营助理之类的事情,还不具备全局意识;
2、月薪5k-8k,基本会三板斧,数据整理,不过大部分很懒,没有做数据积累分析,尤其是历史数据,都是估计,没有;宝宝活动,开开车,有新东西出来赶个时髦,搞点流量等等;
3、月薪10K以上,整体规划,年度计划,月度分解,跟踪进度,产品计划,推广计划,执行等等;最少也要带2-3个人吧,一个人是忙不过来的;
4、月薪3W以上; 行业经验5年以上了,熟悉产品,数据,行业,能及时发现问题,善于分析,有多种方案解决问题,保障计划业绩顺利完成;主要是带团队了,最少也有10来个人吧;这样的人不多,而且大部分自己单干了;
5、 非技术性能力
当运营的职业道路越到后面,越看非技术性能力的大小:沟通协调能力、知识沉淀与输出能力、统筹规划能力、市场敏感度等。
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